過労死と体育会系の社風 これって切っても切れない関係じゃないですか 私も有名な体育会系の会社に勤めてまし…

Question

過労死と体育会系の社風

これって切っても切れない関係じゃないですか

私も有名な体育会系の会社に勤めてました何の意味もない儀式のようなイベントがあって”根性”や”精神力”をアピるわけです

そして長時間労働で会社に滅私奉公みたいな所でしたね

アホらしいから辞めましたが

今話題の電通も新入社員は富士山に行かされるらしいですね？

それに何の意味があるんですか

こんなくだらない思想だから他の先進国より軒並み生産性が低いんですよ

過労死も生産性の低さも長時間労働も問題の根源は下らない悪しき日本の根性論や俗に言われる”体育会系”体質が全て原因ですよね？

いい加減止めればいいのに下らない体育会系至上主義を

土人とは日系企業の体質の事ですか？

Answer 1

そうです。
その体育会系が普通のこととしてインストールされる場となっているのが、
中学高校（小学校のサッカーや野球クラブも含めて良い）の部活動です。

海外ニートさんのブログを読んでいて、名言だと思う言葉が
「これ以上バカが増えると困るので、部活を禁止します！」
です。
こういうエントリーがブログにあったと記憶しています。

部活で先輩後輩の上下関係を仕込まれ、それを疑うこともしない人間に仕上げます。
土日の試合、平日の朝練、夕日が暮れて真っ暗で練習を続ける小学校のサッカークラブ。

これらが素地として活用され、会社員になれば、土日出勤も厭わない立派な
ジャップ的労働者が出来上がります。

これを活用しているのが日本企業です。
休日出勤、サービス残業に賃金が出なくても文句言わない。
同僚に自殺者が出ても、無視して平然と勤務を続ける。

日本社会はこういう人間を求めているのです。

日系企業は土人の集りと言って良いです。
残業自慢するバカが多いのを見てもわかります。
ジャップは最低であります。

Answer 2

体育会系の会社は先ず自衛隊の訓練コースに入れます。
病気なのにクスリに頼るなといいつつ、インフルエンザ予防接種を受けろと笑っちゃうよね。
まあ脳みそ筋肉で、質問と答えだけ知りたい障害者なんだから、そう言った過程が大切と理解できていない。
つまりバカにつける薬はありません、が精神科に入院させて恐るべき内科共同の検査を行って指導者そのものを変えれなくてはなくなりません。
現在は、資格(認定除く)とテクノロジーの社会です。

Answer 3

「体育会系」と言っても、電通は「昭和の体育会系」ですね。
野球でいえば、練習中に一切水飲むな！みたいな。
今時の体育会系とは区別しないと、そちらに失礼な気がします。

HPとか言ってることは新しいけど、中身が進化してない印象です。

高橋さんの事件と電通事件を見ると、よくわかります。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A%E4%BA%8B%E4%BB%B6

Answer 4

体育会系企業は、今も昭和の高度成長時代の価値観を引きずっているのです。
当時の日本は、欧米先進国のような高度な技術力はありません。
ブランド力もありません。
豊かになりたかったら、ひたすら働くしかありませんでした。
企業としても、豊かになるために社員に絶対服従を求め、そのかわりに終身雇用による生活の安定を与えました。
企業側から見ても社員側から見ても、目上の者に服従する体育会系的な態度が好都合だったのです。
もちろん、こんなのは古めかしい価値観でしかありません。
言うまでもなく、時代錯誤です。

電通と言うと高学歴エリート集団のイメージがあるかもしれません。
知的な労働をしている社員もいますが、実は取引先相手の泥臭い仕事も多いです。
取引先には頭が上がらないのはもちろん、いくら頭を下げても下げ足りないくらいです。
ここまで言えばわかるでしょう。
体育会の下っ端のような、奴隷根性が求められるのです。
くだらない富士登山や儀式は、目上の者からの指示なら、文句を言わず従う態度を植え付けるための教育なのです。