最終面接後のフィードバックについて 現在就職活動中の大学4年生文系女子です。

Question

最終面接後のフィードバックについて

現在就職活動中の大学4年生文系女子です。2日前に最終面接に伺った企業から、
「最終面接のフィードバックをしたいから本社に来てもらいたい」
と先ほど連絡がありました。これは「合格」それとも
「うちの会社とは縁はなかったけれど、他社の面接で活かせるようフィードバックしよう」
どちらの意図でしょうか。

まだフィードバックをいただくまで時間があり、不安で仕方ありません。

私の印象としては、
面接自体にさほど問題はなく、気になったところといえば
逆質問をした際の役員の方の反応がイマイチだったかなという点です。

その企業は私にとって第一志望であり、
他社から内々定をいただき、就職活動も終盤に向かっているということは人事の方にもお伝えしております。

こういうことを行われた経験のある人事の方、もしくは最終面接後「フィードバック」と言われて呼び出されたことのある方がいらっしゃいましたら、是非ご教授願いたいです。

（通信系一部上場企業、社員数は1000人近く、新卒は毎年20名のみ採用）

補足

上記以外の社会人の方からも是非ご意見を伺いたいです。
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

もう一度来てもらうと言うのは、合格の可能性大です。
落とす人を、もう一度呼び出すような事はしません。
ただし、ボーダーで再度確認したい点があると言う事で、呼び出している可能性もありますので、気を抜かないように。

Answer 2

社会人です。

最終面接の不合格者全員に親切にフィードバックするほど、企業、人事担当者は暇ではありません。

合格で、且つ、その場で入社の意思確認をされると思います。

入社の意思確認をされた場合、何と答えるか決めておいたほうが良いと思います。

上記、あくまで個人的な推察ですが、不合格者にフィードバックなんて話は聞いたことありません。
企業は就活コンサルタントでは無いのですから。