去年入社した23歳女です。

Question

去年入社した23歳女です。去年入社は私ともう1人の人だけなのですが…

私は一昨年の今頃、就活で総務の事務として採用されておりました。しかし、4月1日で入ってみると3月末に中途で入った人が総務をしており、私は営業事務として働くことになりました。

仕事の内容が変わることは仕方のないことだとは思うのですが、総務で休日は日曜固定、残業も１５時間程度と言っていたのにもかかわらず、入社した4月だけでも５９時間残業で、うちの会社は月60時間してはいけないのでタイムカードをうってからサービス残業を強要され、休みも固定ではなく平日で今現在も13連勤しておりまして。
正直面接の時点で営業事務の仕事もすると思うがと言って欲しかったですが、その情報は全くありませんでした。

同期はさっさと辞めて行きました。わたしも1年という短さではありますけどかなり今の会社に不信感を持っています。

今日自分の会社の広告求人チラシを作って上司に見せたところ、ダメと言われたのでどの辺がダメなのか具体的に聞くと、「だって残業時間とか年間休日なんて書いたら人来るわけないでしょ？料金の部分だけ大きく載せといて」と言われました。

私はこのようにして騙されたのかと思うと不信感が消えません。

不信感を解消できますか？職務中ですが、転職活動開始してといいでしょうか？

Answer 1

不信感があるなら転職を考えても良いかもしれませんね。 でも、次はよく企業得研究をすることをおすすめします。

胸に手をあてて何をしたいのか？ 何が出来るのか？ をもう一度考えてみるのはいかがでしょう。

就業期間が短いですが、事情が事情なので、第二新卒枠で転職活動できませんかね。

こちらは参考になりませんかね。
http://www.xn--vcki1fxh422w8sb1u0gwdya.com/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E6%96%B0%E5%8D%92_%E8%BB%A2%E8%81%B7_.html

Answer 2

。こういうことは、改善できます。

だったらブラック企業と闘い改善するという考え方はどうですか？ブラック企業には、改善する❗又は訴えて辞めるというやりかたはどうでしょうか？泣き寝入りするからブラック企業は、横行するのです。改善するには職場に労働組合をつくることです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！