解決済み

某コンビニの雇われ店長をしています。

某コンビニの雇われ店長をしています。月の勤務時間が300時間越えたら給料が20万円、それ以下なら時給800円で計算されています。雇用保険や社会保険には加入していません。というか、税金対策で社員として扱われてなく役所的に実質年収はゼロ円になっています。給料はオーナーのポケットマネーから出ています。勤怠登録はPOSシステムで行っていますが架空のアルバイトとして登録されています。ですので給料明細は時間だけを記入したものを渡されます。深夜勤務もあり、もう心身ともに限界です。このオーナーを訴えることはできるでしょうか？また訴えられる場合、いくらかの賠償金はもらえるでしょうか？

職場の悩み

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ID非公開さん

2017/06/03

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回答（2件）

ベストアンサー
ご希望には反しますが、お金を貰うからって同じ仕事を続けられないでしょう。退職が良いと思います。
lin********さん
2017/06/03
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弁護士に相談してみてください質問の通りなら訴えても良いと思います勤怠記録や架空明細など残していますか？証拠としてもカメラ映像など色々出てきそうではありますがオーナーが残しているか？や慎重に話を進めた方が良いと思います弁護士から指示があると思うので話をしてみてください多分労基やFC解除？とか絡むかもしれません賠償金というより未払い賃金の要求になるかもしれませんあとはオーナーに支払い能力があるかです
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shi********さん
2017/06/03
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