サラリーマンの給与体系で「年俸制」という制度を採用している企業だといつ給料をもらえるんですか？？ 普通は毎月自分の口座…

Question

サラリーマンの給与体系で「年俸制」という制度を採用している企業だといつ給料をもらえるんですか？？
普通は毎月自分の口座に振り込まれて、年俸制だともしかして1年の初めに一気に給料がもらえるんですか？

Answer 1

賃金の支払方法について、労働基準法では、労働の対償である賃金が安全かつ確実に労働者に渡るように５つの原則が定められています。
①通貨払いの原則
賃金は通貨で支払わなければならない
②直接払いの原則
賃金は直接労働者に支払わなければならない
③全額支払いの原則
賃金はその全額を支払わなければならない
④毎月1回以上支払いの原則
賃金は毎月1回以上支払わなければならない
⑤一定期日支払いの原則
賃金は毎月一定期日に支払わなければならない
このため、通常年俸制は年俸を12分割または１６分割（１２ヶ月+賞与２ヶ月*２回）で支払われるのが普通です。

Answer 2

労働基準法第24条で最低でも1月に1回は支払わなければならないことが決められています。
ですから年俸制のように年間の支給額があらかじめ決まっているような場合でも支払いは最低でも月ごとに行わなければなりません。

Answer 3

年俸を12分割して毎月支給か14(16)分割して毎月+ボーナス時期に支給という形が多いと思います。
少なくても1年の初めに一気に給料がもらえるということはないと思います。