志望動機の添削等お願い致します。 27歳女性、短大卒業後フリーターとしてコンビニでのレジや品だしをしてきました。 …

Question

志望動機の添削等お願い致します。

27歳女性、短大卒業後フリーターとしてコンビニでのレジや品だしをしてきました。
今度面接するのは、社員数10人程のお煎餅屋さんで、面接予定の担当者は代表取締役の方の予定です。

正直、やりたい職種とか事は無くて、ただそろそろフリーターから抜け出したくて就活している、という風でして、こちらの求人も職安で見つけたからとりあえず応募してみよう、というのが正直な所です。

一応考えた志望動機ですが、紙に書いていたのですが長ったらしいし、上手くまとまらないというか、よく分からなくなってきました。実際に面接時緊張してるなか言えるかどうかも…。
そこで、ご意見や添削お願いしたいです。
「今働いている所はお煎餅だったり、チョコレートだったり飲料だったりと様々な商品を取り扱っていまして、長く働いていても、個々の商品についての知識は広く浅くといったのが正直な所です。それが全面的に悪いとは思いませんが、私は、一つの分野の商品についての知識を深められる所、もっとお客様の役にたてる所、それか
自分の接客のスキルアップに繋がる所で働きたいと思いました。その時に、お煎餅という一分野を専門的に扱っているこちらの求人を見つけ、私が希望する職場だと思い志望しました。」

Answer 1

「ご質問文・前半」志望動機の添削等お願い致します。umipuuuさん
27歳女性、短大卒業後フリーターとしてコンビニでのレジや品だしをしてきました。 今度面接するのは、社員数10人程のお煎餅屋さんで、面接予定の担当者は
代表取締役の方の予定です。 正直、やりたい職種とか事は無くて、ただそろそろフリーターから抜け出したくて就活している、という風でして、こちらの求人も職安で見つけたからとりあえず応募してみよう、というのが正直な所です。(後半は後記)
「回答」
前夜，あなた様の履歴を拝見した時，質問へご回答があったにも関わらず，ひとことのお礼もなく投票に移行させるようなケースが目立ちました。
今回はようやく一言以上言えるようになっておられますね。

㋐，その点で「正規からフリーか」という，意識の違いが見えたのです。
以前，私の職場でこんな非常勤の職員の人がおられました。
若干の予算が余ったので文房具を追加することになり，みんなから意見を聞きました。するとその女性は「ハサミなんかなくなってもいいんだから，どんどん買いましょう」でした。
しかしながら予算の範囲の中で備品や消耗品を大切に管理する正規職員としては，その表現は受け入れられませんでした。
あくまで私個人の感想ですが「やっぱり非常勤の人は無責任だよな」でした。
少なくとも，その組織が傾けば，他社に移ればよいわけです。
お気がるといえばそうですが，あなた様はその立場から一歩踏み出ようとしています。
一方，採用者側はどこまであなたを信用するでしょうか。もちろんご人格のことではありません。会社への貢献度です。しかし，それすらも期待はされないままでの採用となるかもしれませんね。
厳しいことを言いますが，「正規採用を望むのであれば」学校を卒業後，どうして今までフリーを続けていたのか，あるいはその間にどんなことを身に付けてきたかと，私だったらきくでしょう。
あなた様の質問文の”力”は受験を控えた高校生に劣ります。つまり，雇用されたいという強い意志が表現されていないのです。
これは面接での口述でも同じでしょう。
あがるとか緊張する以前のあなたの中身の問題なのです。
逆に云えば『あなたがフリーの期間で学んだこと』を力強く言えるならば言うということでしょう。
私が経営側だとしたら，職場の人間関係を良好に保てて，お客様に失礼にならない程度であれば，とりあえず，急場しのぎに「試験的に採用」するかも知れませんが，当面は正規などとはまったく考えないでしょう。それほど厳しいことはあなた自身がご存知のはずです。

次に，
㋑，『雇用者側があなたに望んでいることと，その逆としてあなたに一番アピールしてほしいこと』
販売担当さんの求人のようですが，今までのあなたの職歴を聞いたうえで適性を判断することになりますね。
きっと今での社員さんがお辞めになったか，経営の拡大をお考えかはわかりませんが，「どんな仕事ができる人か」と知りたいわけですから，たとえ未知の分野が残っていたとしても，あなたはそれに合わせた回答をしていかなくてはいけないのです。
もちろん嘘はいけませんが，わからないことはすぐに訊いて覚えるようにしたいといった「積極性」と言いますか「覇気」が欲しいのです。
よく新入社員が「若さだけが自慢です」とは言いますが，それで何も持っていないのと同じです。
今回は職歴やご年齢からしても人としての積み重ねをアピールしてほしいものです。
また，今は正規ではなくても，”長く”ここでお世話になりたい意志があることをいうべきなのですが・・・ご結婚や育児期間の可能性も十分におありなのだろうから，雇用側にとっても，すぐに正規などとは今はまったく論外でしょう。

㋒，今回は以上をふまえた上で「面接時の口述」のご質問ですから，それには「正攻法」ではなくて，「掴み」だとお答えします。
いままではフリーターとはいえ，貴いご経験は十二分にお持ちでしょう。
そのなかから，その場を和ませるような「上品な笑い」をとりながら，あなたが頑張ってきたことや，お人柄が伝わるような話題を2つくらい用意しておいて，時間を見ながら話していけばよいかと思います。
緊張するかも知れないなどと言っている場合でないでしょう。
”新しいポジションを奪いに行く”のだから，芸人さんの稽古よろしく練習を重ねてください。
私だったら，とちってしまう場面をあえて想定してそこからリカバリーして面接を続けるという練習を繰り返します。
できたら自宅のリビングなどではなく，面接会場に近い環境の部屋でするとか，誰かに面接官になっていただいて採点もしてもらいたいものです。
以上ですが，ここで頑張るしかないでしょう。ご成功をお祈り申し上げます。

＊＊「質問文後半」 一応考えた志望動機ですが、紙に書いていたのですが長ったらしいし、上手くまとまらないというか、よく分からなくなってきました。実際に面接時緊張してるなか言えるかどうかも…。そこで、ご意見や添削お願いしたいです。
「今働いている所はお煎餅だったり、チョコレートだったり飲料だったりと様々な商品を取り扱っていまして、長く働いていても、個々の商品についての知識は広く浅くといったのが正直な所です。それが全面的に悪いとは思いませんが、私は、一つの分野の商品についての知識を深められる所、もっとお客様の役にたてる所、それか自分の接客のスキルアップに繋がる所で働きたいと思いました。その時に、お煎餅という一分野を専門的に扱っているこちらの求人を見つけ、私が希望する職場だと思い志望しました。」

Answer 2

実際受けてみるとわかりますが、カチッとしたそういうのは逆効果です。
たかが家族経営の会社ですよね。
そういう会社は社員として家族同様のお付き合いをするって事なので、正直に「そろそろフリーターから抜け出したくて就活している。末永くお願いします」って言った方が良いです。

Answer 3

面接を何百人もしてきたものです。

正直、何が言いたいのかが伝わらないです。
短くして「貴社もしくは御社で活躍できると考え志望しました」とか
短い文面で構わないです。
ようは、面接のときに第一印象を良くし、質問された内容にはきはき明るく答えることが重要です。

Answer 4

そもそも、社員10人のお煎餅屋で、どんな立場で何の仕事に就く人の求人なのでしょう？ 正社員で「店舗での販売職」なのですか？ その会社は何店舗あるのでしょう？

それから、社員10人の会社で「スキルアップ」って嫌われると思います。

社員10人の会社なら少数精鋭で即戦力が欲しいところでしょう。スキルアップというと、「今スキルが無くて、教育しないと使えない」という印象がしてしまいます。

また、スキルアップとかキャリアアップを理由に転職する人は、せっかく雇っても、またスキルやキャリアを求めて他に転職してしまいやすいので、小さな会社には敬遠されるでしょう。