仕事を辞めるか時短勤務にするかどちらが迷惑ですか？

Question

仕事を辞めるか時短勤務にするかどちらが迷惑ですか？子育てのために時短勤務にするか辞めるか迷っています。次の人がなかなか見つからない人材確保が難しい職種ですので少しの時間でも働いたほうが会社にとってはいいかなと思うと同時に、同僚は残業するのに（一定時間超えるとサービス残業もあり）早く帰れてずるいと思われたりギクシャクしそうな気もします。

皆さんならどうされますか？

Answer 1

自分が子育てしながら働けるかどうか、で決めます。

子育てと仕事を両立するにはある程度割りきることが必要ですよ。時短でなくフルタイムで働いていても、子どもが熱を出したりすれば保育園から呼び出しコール、で、翌日休む、なんてことはしょっちゅうありました。

２歳過ぎてからは落ち着いてきましたが…

さらに、復帰したばかりは周りも配慮してくれますが、年数が経ってくると、残業も当たり前になってきます。(これは職場にもよると思いますが)

30歳にもなれば、プロジェクトの中心メンバーになることもあり、激務必至になったり。

時短なら働けるのか、そこから残業するようになっても続けられるのか、そのあたりを考えて決めてはいかかがでしょうか。

働き始めれば、周りに迷惑を…なんて悠長なことは言っていられません。自分で出来る最大限のことをしていくしかないのです。

Answer 2

私なら

「次の人がなかなか見つからない人材確保が難しい職種ですので少しの時間でも働いたほうが会社にとってはいいかなと思う」
同僚は残業するのに（一定時間超えるとサービス残業もあり）早く帰れてずるいと思われたりギクシャクしそうな気もします」

なんて思わず、

「自分が子育てと両立できるのか」

を考えます。

時短勤務で問題なく両立できるなら、迷わず時短に。
逆に、時短勤務でも両立できなさそうなら辞めます。

時短勤務にして同僚とギクシャクしたら、そのとき考えます。