仕事について。 仕事をしており、このご時世働けるだけでありがたいと思いながらはたらいています。 人数不足が悩みの種で…

Question

仕事について。
仕事をしており、このご時世働けるだけでありがたいと思いながらはたらいています。
人数不足が悩みの種です。あまり褒められることもないが、必要とされている人もいますから、
だけども気が付けば、私の周りは７０歳目前、それ以上。
その人たちは、年金だけで暮らせないので働いている人。
バツイチ、いろんな人の集まり。
だけども新しい人は来ないし、
またやめていく人が多くて、新入社員が来ない。
きたしても「募集内容と違う、待遇が、給料が、人間関係が」といって１か月ぐらいでやめる。
それで姉に話をしてみたら「どこも一緒、病気、一身上の都合」と言っていた。
友達の看護師に話してみたら「どこも一緒、若い看護師は患者と先輩の看護師の出来事でやめるし、看護助手は来ないし、清掃の人も高齢だし」と言っていた。
そういえば看護師の友達が「２５歳から３０歳になると、結婚、仕事は後輩の面倒、役職、いろいろとある」と言っていた。

この前、バイト募集で、コンビニ、飲食店、看護師、看護助手、清掃と募集。
そういえば、なんかのニュース番組では
「東京オリンピック、震災で、建築関係が仕事量が多い、あまりにも多いので過労になっている」
「２０２０年ごろには、定年退職が多くて、人数不足が加速する」と言っていた。

それで質問です。
①なぜ人数不足なんだろうか？
②そのやめていく人はいる。
だけども新しい人は来ない。
どうしたよいのだろうか？

この２つの回答をお願いします。

Answer 1

まず、②から。まず「その」って何のその？
それで新しく来る人より辞めてく人の方が
多いってことだな。これは業種とか待遇に関係するかも知れない。

①上の「2020年頃には定年退職…」こういう問題は
確か、「2010年問題」とか名付けられて、その前に
問題なりそうと囁かれてた。

まぁ「団塊の世代」の話しですね。団塊の世代って
太平洋戦争が1945年に終戦で、その後、数年間の
「ベビーブーマー」ってやつで、その頃生まれた
団塊の世代が、2010年頃、60歳過ぎになって
大量に定年退職して人手不足になるから、きっと
人材派遣会社とかの株価が上がるぞって話し。

まぁ2010年だったか把握してないけど、現在でも
専門職の人材紹介業会社の株は上がってるみたいだね。
もしかしてこの「再就職のし易さ」が離職の
追い風にもなっちゃってるのかも知れない。

こう考えると、待遇・仕事環境が悪い仕事・会社からは
どんどん人が辞めていく、好条件じゃないと新人も来ないということでは？