派遣契約終了後の年金切り替えについて

Question

派遣契約終了後の年金切り替えについて過去の質問などを参考しましたが、いまいちよくわからないのでどなたか教えて下さい。

このたび派遣契約が終了し、健康保険と年金の切り替えを行うことになりました。派遣会社から発行されていた健康保険証は既に返却済みで、健康保険については＜人材派遣健康保険組合＞に連絡し任意継続手続きを行っているところです。

もう１つの年金については管轄の市役所（または区役所）にて国民年金１号への切り替えが必要になるのではないかと思うのですが、年金の切り替えを行うには「いつ退職したかがわかる書類を持ってくるように」とのことでした。この場合はいつ派遣契約が終了したかを証明する書類が必要になる、ということは理解できました。

ところが、今回の契約は約３か月と非常に短く失業保険の対象にはならないので離職票の発行はできないと言われてしまいました。このような場合は何をもって「自分がいつ派遣が終わったか」を証明すればよいのでしょうか？？

また１号への切り替え手続きが遅くなった場合のペナルティなどはあるのでしょうか。（うろ覚えなのですが１４日以内に手続きをしないといけない、と聞いたような記憶もあります・・・）

何をどうすればよいのかよくわからず混乱しており、少しでも情報が欲しいです。初歩的な質問で恐縮ですが、ご回答頂けると非常に助かります。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣会社で「退職証明書」というものを発行します。

この退職証明書はすぐに発行可能ですのですぐに請求しましょう。

遅いからといってペナルティはないと思いますが市役所関係の書類は
早めにやっておきましょう。

退職証明書は、氏名・生年月日・住所・派遣会社名・退職日
（場合によっては健保名や保険証番号が記載されることもあり）
が記載されます。
必要事項があれば話しておくといいかもしれません。