左遷されて倉庫に移動されて2年経過しましたが、改善されません。 商社に勤務してましたが、異見をしてしまったため工場の倉…

Question

左遷されて倉庫に移動されて2年経過しましたが、改善されません。
商社に勤務してましたが、異見をしてしまったため工場の倉庫作業に移動になりました。パートと同じ勤務内容で単純作業で長時間労働しています。
周りは、仕事が簡単でいいねと言いますが、私は技術やスキルは一切身につかず
単純作業ばかりで精神的にぼーっとしてしまってます。
こんなことで転職してたら切りがないと知人には言われてますが、どうしたらいいでしょうか？
以前に比べて非常に頭の回転が鈍くなってしまってます。ずっとライン作業のため、おかしくなりそうです。。

Answer 1

自分の人生は知人の人生と違って自分で動かしていくものですので、転職するのも良いかと思います。

Answer 2

辞めて他の仕事を探す/自分でビジネスを始めるのが良いのではないでしょうか。頭がおかしくなりそうなのであれば、健康第一で辞められるのが良いかと思いました。

海外と比較しても日本人は働きすぎです（下記URLの長時間労働のグラフ参照）

http://www.funalysis.net/ja/social-issues-karoshi-and-long-working-hours-in-japan-2

Answer 3

こういうことを、改善するには労働組合を、つくるしかないです
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 4

収入次第ですね。

収入が悪いなら転職。

良いのなら趣味を見つけて仕事を適当にして頑張る。