介護職への転職を考えております。年齢は37歳で未経験ですが、バイトではなく正社員として採用はしてもらえでしょうか？資格は…

Question

介護職への転職を考えております。年齢は37歳で未経験ですが、バイトではなく正社員として採用はしてもらえでしょうか？資格は働きながら取れたらなと思っています。働きながらでないと生活が厳しいので。。。ある事がきっかけで介護の仕事に興味を持つようになりました。就職、転職の知恵をお貸しい頂きたいです。

Answer 1

資格も取っていなくて正社員なんて、「厚かましいにもほどがありますよ。」

資格は最低でも2か月学校に行けば取れるのです。

事業所は、貴方を2週間雇えば、解雇など簡単にはできないのです。

なので雇われながら学校に行っていても、そのあなたが途中でやめても会社は貴方をクビにできなくなりますよね。

そんなリスクを背負ってでもあなたを「正社員で雇う」ってところがあると思えるんですか？

ま、意地悪な意見はこの辺で。

まずはそのやる気として事業所へ入社させてもらってください。

で、「学費はその事業所が負担してくれる場合もあります。」そのあたりを面接できちんと話し合っておきましょう。

まずは「介護職員初任者研修課程」を受講してその資格を取りましょう。こちらが先ほど言った最短で2か月ほどで取れます。

その後、最低3年間の実務経験を経て「実務者研修 」「介護福祉士」の資格を取る。

この時点でお給料が3万から7万程多くいただけるようになります。もちろん正社員にはなってるはずですが。

で、この上位が「ケアマネージャー」の資格ですが、（実際は合格率20パーセント未満の狭き門。）

受験資格がやはりあり、

①保険、医療、福祉の分野で原則5年以上の実務経験を有する者
②ホームヘルパーは2級以上の有資格者で、資格取得以前も含めて通算5年以上の実務経験を有する者
③介護に10年以上従事したと認められた人

となります。基本的には①と②の方が圧倒的に多くなりますが、やはり日ごろのお勉強がものを云うところですね。

いずれにせよ介護福祉士の資格を取れば年収100万アップは確実となりますから、その3年間もまれにもまれることです。

で、それ以上の資格があればどこで雇われても、正社員からの待遇になりますよ。

ちなみに、貴方にお金があって事業所のオーナーになりたいのであれば、先ほどの「実務者研修」を合格していれば、「介護福祉士は無くとも」事業主（オーナー）にはなれますこと覚えておいてください。

資格は若ければ若いほど、有利に働きます。（受験回数も含めて）

これからどんどん忙しくなる分野です。「部下を顎で使う」（笑）には人より先に資格を取ったものが勝ちです。

長くなりましたが、がんばってくださいね。

Answer 2

地方の一特養の例として書きますが、
正職になる条件は、一人で夜勤ができること、でした。
特養の場合、最初は無資格未経験でもかまいません。
働きながらの資格取得も支援します。
ただ、夜勤が出来て一人前になるまでは、フルタイムで働いてもパートの扱いです。
正職になるまでには、最短でも試用期間の３か月～、飲み込みの速い人でも半年～くらいはかかります。

ご参考までに。

Answer 3

どうしても働きながら取得したいなら面接時に有給使って資格を取っていいか
事前に聞きましょう。働きながらだと場合によっては事実上２ヶ月くらい無休で
仕事と講座とか地獄なことになりましたから・・・私は耐えれたけどそれが耐えれず
辞めて本末転倒なスタッフもいましたから・・・もしくはバイトで休みも確保できるいまのうちに初任者研修受けてから転職か、ですかね。
正社員で資格取りながらはほんとやばいですよ

Answer 4

介護福祉士です。
３１歳の時に無資格未経験で入り今の５年目になります。
働きながら、初任者研修、実務者講習、介護福祉士と資格をとりました。
もう、５年くらい前になりますが当時は、病院関係や特養とかは最低でも初任者研修が必要なところが多かったです。
自分はグループホームです。
今はどこも人手不足なので、正社員で雇ってくれるところもあるかと思いますが、正直即戦力が欲しいと言うのも現実です。