東大卒のアクチュアリーという職歴ですと未経験の場合却って採用は難しくなる可能性が高いです。 学歴・職歴が高い場合中小企業だとオーバースペックとして敬遠される可能性が高く、1級の知識も活用する場面は少ないですし、大企業だと実務経験は必須です。 経理として必要なのは知識ではなく、柔軟な対応力だったり物事の解決力です。(知識があることに越したことはありませんが)
中途採用は即戦力を採用する傾向にあります。 新卒ではないので、学歴より、資格より、経験重視の企業が多いように思います。 経理担当者レベルですと、派遣などでも十分まかなえますから、敬遠される可能性もあるのではないでしょうか。
東京とそれ以外の地域ではビジネス規模もスキルアップ環境としても違いますから、今のままで経験積まれた方がいいような気がします。 関東近郊で住みやすいところいっぱいあるではないですか。 東京と地域のビジネス落差は大きいですよ。 因みに例え一級いえども簿記だけでは戦うのには厳しいでしょう。 銀行にお勤めでしたら、企業にとってもメリットがあるかも知れませんが。 スキルアップする意味でも 税理士や社労士、FP1,公認会計士、中小企業診断士などの中から更なる資格取得目指しては如何でしょうか。 英語もあれば企業の幅も増えるでしょう。
男子の経理の仕事は記帳事務ではないのです。現在の会社の記帳事務はマシーンですから簿記の知識のない女子社員でも可能です。男子の経理の仕事は資金管理の仕事に就く能力が必要です。年齢的に会計事務所に就職する以外、記帳事務の仕事は一般企業ではないのです。
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