仮眠、休憩時間で自由が束縛されその場を離れるをNGとされている場合、労働時間（時給）にカウントされますか？されませんか？

Question

仮眠、休憩時間で自由が束縛されその場を離れるをNGとされている場合、労働時間（時給）にカウントされますか？されませんか？

Answer 1

昔から争われているグレーゾーンの話ですね。

参考URL
http://www.f-syaroushi.jp/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%87%E3%81%AE%E5%BF%85%E8%A6%81%E6%80%A7%E3%81%A8%E4%BD%9C%E3%82%8A%E6%96%B9%EF%BC%88%E9%9B%9B%E5%BD%A2%EF%BC%89/%E6%98%BC%E4%BC%91%E3%81%BF%E3%81%AE%E5%A4%96%E5%87%BA%E7%A6%81%E6%AD%A2%E3%81%AF%E4%BC%91%E6%86%A9%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%AE%E8%87%AA%E7%94%B1%E5%88%A9%E7%94%A8%E3%81%AB%E5%8F%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%8B-238

ざっくり言えば、合理的な理由があって、休憩中の居場所を限定されても休憩は休憩ということです。何らかの事情や理由がある場合に許可制というスタンスを取られると、休憩場所を固定されても合法の範囲内ということになります。