転職先の労働条件を詳しく聞きたいです。 転職活動中で先週希望してい

Question

た企業からメールで内定を頂き、すぐに内定承諾の返信をしてしまいました。ですが、面接を受ける前に2回面接があると聞いていたので、労働条件（残業、休暇、待遇、など）はその際には何も聞きませんでした。給料をさらっと言われたぐらいです。

次回は雇用契約書を交わすために、また来社してくださいとのメールが来ました。

もうそこで働くことは決まっていますが、その時に労働条件の質問を詳しくしても問題ないのでしょうか？
また、その際にはどのように質問すればいいでしょうか？？

よろしくお願い致します！

Answer 1

雇用契約を結ぶ結ばないの前に待遇条件を確認した上で契約を締結する方向性が見えてくるのが普通なんですが、

あなたが何も相手に切り出さないから

向こう言いなりの条件で貴方が働いてくれるという雇用契約内容になってしまっているでしょうね。

今からでも遅くはありません。

労働に関する諸条件や待遇について具体的に書面で提示してもらえないか
お願いしてみましょう。

提示できないという話なら

残念ですが今回はなかったことに。

と辞退を申し出ましょう。

じかいからは
気をつけてください。

頑張ってくださいね。

応援していますよ。(^^)

Answer 2

サインするまでひつこくきいて後悔しないこと