福祉施設の管理栄養士(女:30歳)で今年の4月から働いているのですが、休日が少なく、辞めたいと思っています。

Question

福祉施設の管理栄養士(女:30歳)で今年の4月から働いているのですが、休日が少なく、辞めたいと思っています。週休二日のシフト制(基本土日休み)で、GW、夏期休暇、年末年始に決まった休みがなく、休む場合は有給で休むしかない状況です。
同期と比べて、同じ一年でも働いている日が多いんだと思うと、なぜか悲しくもなります。

職場の雰囲気や管理栄養士としてのやりがいはありそうですが、休日が少ないことで、やる気が起こりません。

しかし、管理栄養士の求人が少ないことと年齢のこともあり、簡単には転職が出来ないこともわかっています。

しかし、やる気が起こりません。
どのように考えたらやる気が起きるでしょうか。

Answer 1

施設側の管理栄養士で調理作業がなく、土日休みで、職場の雰囲気も良く、やりがいもある…

他の人から見ればとても羨ましい環境ですね。

あなたにとって最優先する条件は休日の数ですか？
もし、土日休みの上、GW、お盆、年末年始に長期休みがあるけれど、毎日現場作業ばかりで人間関係の悪い職場だったとしても、休みが多いので満足ですか？

理想を掲げるときりがありません。何か妥協することは必要です。

休みの数、仕事内容、やりがい、人間関係、給料、通勤時間等のいろんな条件を書き出して、その中で優先順位をつけてみましょう。
そしてやっぱり休みが最優先なら、休みの多い職場に転職すればいいと思います。

最優先の条件をクリアしているなら、他のことはある程度我慢も必要ですよ。理想に100%沿っている職場はまずありませんので。

Answer 2

理解力不足で申し訳ありません。月間の休みは8回から9回
取れていない現状なのでしょうか？管理栄養士のお仕事は
主に調理場での指導とご利用者様の嗜好品に対する
指導ですか？調理に関してはある程度レシピが決まって無い
ですか？嗜好品に対しても。。続けるなら割り切る
そうでないなら、学校給食か病院等の管理栄養士として
働かれるかどちらかかと。。しかしお休みはどちらも
変わらないかもしれないですよ？