人事担当者です。 野球離れ、とかそういう問題ではありません。 野球やサッカーなどのチーム、あるいは芸能人やスポーツ選手などには、どうしても好き嫌いがあって、面接官が冷静な判断ができなくなることが多々あります。 たとえば読売ジャイアンツ好き(またはアンチ読売)とか、羽生結弦さんが好き(または嫌い)というだけで、当落を判断されたりすることにもなりかねません。 人事としてはそうならないよう十分配慮しますが、限界があります。 宗教や政治などについても同様です。非常に微妙な問題をはらんでいます。 面接官の側も避けるべき質問ですし、学生さん側からわざわざ話をするものでもないです。
野球離れは他のスポーツに比較すると群を抜いています。今までが多すぎたとも言えますが。 政治宗教野球は就活に限らず、初対面で話題に出すのはタブーです。トラブルの元になりますからね。 納豆好きな人に、納豆嫌いなんです!と言っても「そうなんだー」で終わりますが、野球好きな人に、野球嫌いなんです!と言ったら「なにー?!」と速攻ご立腹です。 それだけ野球の話題はデリケートです。 しかし、逆に好きな球団や好きな選手が相手と一致すると、それだけで信頼関係築けてしまうのも野球ならでは。 というわけで、野球の話題を出すのは賭けです。
面接のときに野球をやってると言いました。 入社後、面接を担当した人がやってきて草野球チームに入れさせられましたけど。
野球の話は絶対やめましょう。 面接官が野球が好きか嫌いか、 好きならどこのチームが好きかわからないので、リスクが高すぎます。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る