派遣の契約途中で辞める際、派遣先が承諾しない場合どうなりますか? 5/17に辞める旨を伝え、5月の末で終了してもらおう…

Question

派遣の契約途中で辞める際、派遣先が承諾しない場合どうなりますか?
5/17に辞める旨を伝え、5月の末で終了してもらおうと思っています。

派遣元はその場合、しかるべき対象をしないといけないと言っています。

お恥ずかしい話し、契約途中で辞めてべつの派遣で働く予定になっています。

Answer 1

＞派遣先が承諾しない場合どうなりますか?

少し話が違います。
派遣社員と派遣先には何の契約関係もないので、派遣先に「あなたという派遣社員」が辞めることをとやかく言う権利はありません。
派遣先は、「仕事をしてくれる派遣社員」が派遣されればそれ以上のことは言えないのです。ですから、契約期間内にきちんと働いてくれる派遣社員がいれば、それが誰かという「特定の個人」はどうでもいいのです。
なので、了承しないという権利を持つのは派遣会社だけです。ですから、派遣会社が了承しないと言えば、あなたはどうしようもありません。

もちろんその理由が急病などのやむを得ない理由であるのに、退職を認めてくれないなら、派遣会社に問題があるのですが、お尋ねのケースはそうではありません。

＞5/17に辞める旨を伝え、5月の末で終了してもらおうと思っています。

さすがに難しいでしょう。ダメと言われれば、従うほかありません。
有期雇用契約は原則、契約満了まで辞められないというのが法的見解です。ただ、就業規則に「退職の際は1ヶ月前までに申し出ること」というような規定があれば辞められますから、それに則って辞めるのは可能です。
それ以外の辞め方は相手の了承を得るしかありません。了承が得られなければ辞められないので、諦めてください。

損害賠償については、滅多なことでは請求されません。それは可能性が低いですが、退職は認めないというのは十分あり得ます。

Answer 2

しかるべき対応でしょ？
損害賠償をちらつかせてますが、実際にはそんな面倒でお金かかることはしませんね。
たぶんなんともないです。でも人間としてあなたがどうかって、それだけ。