のですが、面接で要らぬ事(?)を 言ってしまったのでは?と、徐々に不安になってきたので質問致します。 当方、35才女性で9月末に退職しました。 OAオペレータとしてのスキル・経験しかないため (取得資格は簿記3級と初級シスアド)、 将来的に、より安定した職に就きたいと 経理・総務関係の講座の受講を希望しています。 1月から半年の職業訓練に通い、そこで身に着けたスキル(簿記2級など)をもって 就職活動を行うつもりをしており、 「現在、就職活動は?」 →「現在は情報収集のみです。年齢の事とスキルに偏りがあるため こちらで得たスキルをもって幅広く、就職活動を行いたいと考えています」 「訓練終了後は?」 →「最終的には正社員に就きたく、すぐみつかれば一番ですが、そうでなくとも まず経験が必要ということであれば派遣などでも雇用形態は問いません。」 概ねこのような面接のやりとりとなりました。 しかし、皆さんのご質問を読むうちに ・現在具体的な就職活動を行っていない ・(とりあえずは)正社員でなくともよい の発言が不利に働くのでは・・という気がしてきました。 さて、質問ですが ・適性試験は大丈夫という前提(判りませんが・・) ・倍率はおそらく3倍程度 ・受験者の7~8割が20~30代女性 上記のような条件ですと合否がどうなるのか、 面接される方、面接を受けた経験がある方の ご意見を伺いたいと思います。 長くなりましたが、どなたかご回答頂ければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。 入校が難しいようであれば、今のスキルで また何かしら?の職に就くため早く活動を始めねば・・(>_<)
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以前、職業訓練に通っていた経験のある者です。 私が入学後、先生にたずねたところ、面接は合否とはあまり関係ないという話でした。 それよりも、年齢やスキルなど、他のことの方が重視されるということです。
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