給与計算 労務

Question

給与計算 労務9月から転職予定です。
派遣会社の本部の一般事務で、主に給与計算、電話応対をするみたいです。
職歴を空けたくないのでとりあえず決めた会社なのですが、賞与が年1回、1ヶ月分とのことで手取りで15万円くらいしかありません。

賞与が少ないのでここで3年間働いたらまた転職をしようと思っていますが、一般企業での給与計算と派遣会社での給与計算は社会保険や厚生年金がない分仕組み?が少し違う気がします。
もしまた転職するならスキルアップができる同じ職種で考えていますが、派遣会社での給与計算でも一般企業での給与計算と同等の職歴として認めてもらえますか?

要約:一般企業での給与計算3年以上などの応募条件のある求人に応募できるか

一般論を聞かせてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

応募は出来ると思いますが、評価されるかは会社次第でしょう。