企業が第二新卒もしくは中途採用者に求めるものはどのようなものでしょうか

Question

企業が第二新卒もしくは中途採用者に求めるものはどのようなものでしょうか私はメーカー系の物流会社の企画職として仕事をしていますが
来年を目処に転職したいと考えています

しかし、それでお前に何が出来るんだ？
と言われたらすぐ答えられません

企画業務は新卒から一人でいくつもの案件を抱えていましたので、納期感やなるべく分かりやすい文章で車内説明資料を作成する能力は付いたと思いますし
また、物流に関する機械や重機、工場内の詰所の新設工事やシステム導入など仕事は多く経験しました

しかし、キャリアアップを目指す上ではまだまだ不十分だと思っています

今客観的にある程度形になっているのは
TOEIC745点です

私はこれからどこを伸ばしていけばよいでしもうか？

TOEICか、簿記か、それ以外かで迷っています

乱文で恐縮ですが、お答えのほど宜しくお願い申し上げます

Answer 1

一般的に転職活動での評価軸は以下の4つの-NCEです。

●STANCE - スタンス
なぜ転職するのか？
どのようなキャリアプランを描いているか
5年後、10年後にどうなりたいか？

●PERFORMANCE- パフォーマンス
これまでの職務実績は？
業務における成果物は？

●EXPERIENCE - エクスペリエンス
これまでの成功、失敗経験
その経験から学んだこと

●COMPETENCE - コンピテンス
業務上の強み、長所は？
この数年で伸ばした能力は？
今後のキャリアで伸ばすべきスキルは？

これらをしっかりとロジカルに説明できることが重要です。

英語も簿記もほかの資格も、ご自身のキャリアパスに照らし合わせて、必要かどうかの判断するといいと思います