質問です。 派遣社員なのですが、もし、職場で故意や過失で損害賠償を払うことになると分かっていた場合、ストレスや仕事のパ…

Question

質問です。
派遣社員なのですが、もし、職場で故意や過失で損害賠償を払うことになると分かっていた場合、ストレスや仕事のパワハラで辞めたくて別の所で面接をしてそちらに行った場合はどうなると思いますか？
逃げたと思われますか？
後、別の所に行った場合そちらにも迷惑かかりますか？
わかる方お願いします。

補足

ちなみに上司にはトラブルの話をしてあります。

Answer 1

過失の内容次第ですが
あえて裁判でも負ける程の過失と仮定しますと
逃げたと思われるでしょうが
賠償したなら別にいいと思いますが。
別の所に行った場合ですが賠償が済んだなら
黙ってれば何ともないと思いますよ。

個人賠償が必要な事となると相当の過失ですよ。
本当にそれでいいのかが気になりますが。