退職に関する事なのですが、回答をよろしくお願いします。私は、小さい印

Question

刷会社で働いていまして、その会社には就業規則と言う物はない会社でした（本当かどうか分かりませんが)。
ですが、退職するにあたって、退職したいと上司に伝えるのは、退職の1ヶ月前に伝えるものだろうと思い、今年いっぱいで退職しようと考えていた私は、11月18日に、1ヶ月よりもありますが、上司に退職の意思を伝えました。
退職届けはその後でも良いかな？とは思ってましたが、その時に持ってはいました。
私が仕事が終わった後に、上司に退職の意思を伝えると、上司は会議室で待っているようにと私に言うと、どうやら社長を呼びに行ってたようで、会議室に社長を連れて戻って来ました。
社長からはどうして辞めたいんだとか、何が不満があるのか？とか言いたい事は言えとか言われましたが。
前からも上司や社長にも話した事がある、私のやりたい事の資格も取れたし、知人がその会社を経営しているので、そこに行こうと思ってです。
と言うと。
社長は、辞めると言うのは簡単だが、社会人として前もって言うモンだぞとか(私は今年いっぱいまではいると言っているのに)、来年はみんな頑張っているから決算時にもボーナスを出すつもりなんだぞとか(これは嘘、去年も言ってたけどなかったし、1月5日まで休みのところを、1月3日から仕事をさせ、お年玉とか言って、3日に五千円くれましたが、1月の給料日の明細を見たら、1月だけ、技能手当が五千円削られてたからです)、言ってました。
何かふまんがあるのか？と言うので、
給料面ですねと言うと、社長は、給料が少ないと言うのは分からなくもないが、すぐには上げる事は難しいからなぁ〜と言い、どうしても辞めたいのか、何でなんだ！と、私が辞めるのを撤回しないと帰れない感じになっていました。
しかし、そのやり取りで、この会社も社長も上司もアホだなって思い、私は頑なに退職の撤回なんてするかい！と思い、退職の意思を変えないでいたら。
社長が突然キレだし、
じゃあ、お前はもう会社に来るな！
明日からもう来るな！
と言われ、社長は会議室を出て行きました。
上司はあたふたしているだけで、私にどうする？って聞くだけ。
どうする？って、私が聞きたいくらいだよって、私は明日から会社に来れないのか？
これってクビって事なのか？
と上司はに聞くと、
そうかなぁ〜？と言うだけ。
私は退職届けを持っていたので、それを上司に渡し、ハッキリしないから明日は仕事に来ますのでと上司に伝えて帰りました。
翌日の朝、会社に行くと、私のタイムカードがありませんでした。
私は、マジでクビって事なの？と思っていると、上司が来て、○○（私)には仕事をさせないって、社長が言っていると言い、その場で帰されました。
12月の頭に出るボーナスはもらい、退職金も出ましたが、この辞めさせ方はどうなの？って言う事が質問になります。
よろしくお願いします。

Answer 1

ただちに証拠としてみとめられるように詳細なメモ（議事録）をのこしてください
この問題の本質は、証拠能力として高いものがあるの。・・ないのかだけですよ

いったいわないの水掛け論にならないように
電話で上司と相談し内容を録音をすると間違いないでしょうね

もう1度いいますがこれは法律の問題です。

私は離れて随分立つので労基法がかわってるとおもいますが

即解雇通告しても解雇できません（笑
んで、即解雇してもいいが、給与3ヶ月分の支払う必要があります

このように法律できめられていますので

法律違反してれが、然得るべき対応すれば赤子をやるのと同然です

行政書士の程度の印のついた内容証明を会社に送りつけたら、
すぐ支払いに応じますよ

だれであろうと法律には逆らえないので・・（笑

Answer 2

その面談時にいつ辞めたいかを伝えていたのなら、解雇されたことになります。まだ伝えていなかったのなら、自己都合退職の申し出を社長が承諾したことになります。
なお、前者の場合は、解雇予告手当を請求できる可能性があります。

Answer 3

辞めさせ方は無茶苦茶ですよそりゃ。
基本的に経営者側から辞めろとか言ってはいけませんので。

Answer 4

＞12月の頭に出るボーナスはもらい、退職金も出ましたが、
＞この辞めさせ方はどうなの？って言う事が質問になります
＞よろしくお願いします

貰う物も、貰ったし
言いたいことも、はいたし

胸スー、でないですか

社長、気にしてた事言われ、心臓ばっくんばっくん、で

心筋梗塞でぶっ倒れるかも、身から出た錆ってもん

長く伝えられる、武勇伝、となりましたね

ちんけな企業は、優秀な人材から去っていくんですよ

今後のご活躍、お祈り申し上げます

イタチ