幼稚園教諭で担任です。8時半から17時まで勤務です。 毎日18時には

Question

帰りましょう。

14時半に園児は帰り、そこからは仕事をしますが、明らかに業務は多いです。教諭仕事にプラスで事務もあります。

園でできることは園で。
家で出来ることは家出して下さい。との上からの命令

もちろん残業代なんかありません。公立園です。

私の業務として、

①担任の仕事（保育室の環境整備、環境設定、保育準備、教材研究、行事準備、保護者への手紙作成、行事起案）
②研究会の委員（研究をそれぞれ行っていて、その園代表です。ほとんど追加業務です）
③事務。幼児に関する事務です。例えば行事後のプレゼントなどのお金の管理、購入、毎月の納入管理などです。

毎日家でパソコンと向き合い、保育案を作成する。
その毎日です。

持ち帰りなんて当たり前。のような感じですね。
休みも仕事は必ずしてます。

覚悟の上で選んだ仕事ですが、明らかに業務量があっていません。法律的にはどうでしょうか。
また、対策、改正はされるものに該当するでしょうか、、。自分でもどうすればいいのかも分かりません。
ただただ、苦しいです、、。

Answer 1

ご苦労様です。
先生職は、労働環境が劣悪ですね。
労働時間だけでなく、グラウンドがあるので、ほこりだらけです。
こんな汚い職場は、世の中には存在しません。
きれいなオフィスなど、教員には、無関係な職場です。
結論的には、あきらめてください。
貴方が女なら、早く結婚することです。
女の幸せは、良い男との結婚です。
私は、仕事に熱心なあまり、婚期を逃した女先生を、何人も見てきました。
女が売れるのは、若いうちだけですよ。
オールドミスになったら、悲劇です。
婚活に、全力投球してください。
良い男が見つかったら、潔く退職することです。
先々の幸福を、祈ります。

Answer 2

大手企業でもそんなんですよ。
旦那は8時前には家を出て、帰ってくるのが21時前後。
そこから0時くらいまでパソコン業務。

週末の仕事も多いですが代休なんて取れないです。

9時17時で残業無しな企業なんて探すのが大変なくらいないですよ。

貴方が何処かしらに訴えても、なーーんにも変わらないと思います。

Answer 3

法律的には労働基準法違反となります。

労働基準法では、１日８時間の労働時間しか認められておりません。
これを上回る時間については、時間外労働として賃金を支払わなくてはなりません。

家でできる仕事は家でして下さい。
これは、会社内で行うと残業認定される事を回避する為に、会社外でお願いしますという事です。

本来はこれらの時間も1分単位で残業代を支払わなければなりません。

質問者様がお住みになられている地域にも、地域型の労働組合があるはずです。
一旦はそこに相談してみるのも１つの手かと思います。

Answer 4

消耗戦ですから、休みでリセットができるひと出来ない人がそのまま継続と退職と分かれ道になる