就労移行支援に通ってる者です。 意見を聞きたく、質問致します。

Question

先日、利用者さんとトラブルで、おちこんでしまい、
その事を電話で相談し、本日はお休みしたいですと伝えた所、
サビ管さん「お酒を飲んで、トラブルになったんでしょ、どのくらい飲んだの？ストロングを何本？」
私「いえ、ビールは飲みましたが」
サビ管さん「何本？」
私「3本です」
サビ管さん「500mlね？」
私「いえ、350mlです」
その日は、そんな感じで何で？と気分がよくなかったので済みましたが。（前の就労継続支援でアルコール依存で上手くいかなかったので）
利用者さんとのトラブルに関しては、リセットして次の日に、行こうと思い、体調も良くないしお酒を飲まずに早めに床についたのですが、眠れなく、体調不良だったので、またその旨を伝えようと電話をしたら、
サビ管さん「昨日はイヤな事があったから飲んでやるってプシっと開けて飲んで、今日は二日酔いなんでか？」とか「昨日はカナリ飲んで体調悪いでんですよね？」とか言われたので
「昨日は飲まないで休んでました」と伝えたら、
今度は、「明日、欠勤届出してるから今日から岩手に行くって事で？」と言われ、（月1位で遠距離の彼に会いに行ってます）「いえ、欠勤届に受診と書いてます、本当です。」と言っても信じてもらえず、もう、話せなくなり、電話を切ってしまいました。
泣きながら、母にすぐ言ったら、すぐに電話をしてくれて、信用したらしく、謝っていたようですが、直接私には何も連絡も謝罪もしてくれていません。
カナリ悔しいです。
そのサビ管さんは遅刻や体調不良を訴えて、休む時は必ず、前日の酒量を聞いてきます、お酒を飲んでいる体での、体調不良だと思っているようです。
このような事は仕方ないのでしょうか？

前の就労継続支援での失敗がよくなかったんでしょうか、現在はアルコール依存を思わせる様な事は、しておらず、家族も安心してくれています。
正直、サビ管さんに言われて、カナリ飲みたくなりましたが、今の私は、もう気持ちは動いても、お酒に依存はしておりません。
長文、乱文失礼しました。

補足

すいません、補足です。
お酒は毎日飲んでいないと、月1の面談で、伝えています。
彼氏に会いに行くのは、週末だけを使ったり、プラス1日欠勤を届けたりしています。
しかし、疲れて追い打ちをかけて休んでしまう事もあります。
その点は私が悪いのですが、正直に話し、改善をしようとしている最中です。

Answer 1

移行支援ですよね？就労継続支援じゃないんですよね？

すごく激甘な事業所さんですね。
自分が関わってる事業所なら退所させられますね。

あくまで個人的な意見で言い方はきついです。
どうせ障害者枠でも継続Aにも就職できないと思いますので継続支援B型で少しでも多く時給で作業工賃を支給してる事業所に行った方がいいと思います。病欠、冠婚葬祭以外の欠勤は就職活動に大きく影響します。企業が真っ先に見るポイントは真面目か不真面目かを判断材料にします。ですからあなたのような方は難易度の高い特殊な資格を持つとか余程能力が高くない限り採用されるのは厳しいでしょう。
それだけ「欠勤」というのは大きく影響します。
学生時代に内申書と言うのがありましたがそれと同等であなたの評価はマイナス評価ですので就職活動はかなり厳しいと言う事。
移行支援での評価は面接時に企業に提供されるので就職は難しいと思いますよ。
幾ら病欠でも同月に複数回出せば、どの企業も見向きもしないよ。

現実を見る事が出来ればあなたのような行動は出来ないですから。
あなたの行動は本気で就職したいという人間の行動では無いと言う事。
企業があなたに合わせた働き方を提供してくれると思ってるから出来る行動。そんな人間より真面目に休まず来てくれる人間を採用するのは当たり前。

一旦、移行支援を打ち切り継続支援で改善を目指し、改善したら移行支援を再利用するべきかと思います。なんせ移行支援は2年しか利用できないんですからね。

Answer 2

移行ですよね？彼氏に会いに行くから休むんですか？体調不良と通院以外で休む方始めて知りました。
アル中は飲んでないと言って飲んでいる方ばかりなので、信用がないんでしょうね。そこで信用を積むか他に行くかですかね