６月出産予定の初妊婦です。

Question

６月出産予定の初妊婦です。(現在８ヶ月です)

勤めている会社で初めて育休を取得します。
産前産後休暇は取得実績があるようですが、
１０年ほど前のことのようで、
今の総務の方は初めてのことになります。

こちらから手続きに関して何かあるか
尋ねて初めて調べておくねと言われました。
１ヶ月前のことです。妊娠したことは、
３ヶ月に入る前に伝えていました。
(育休取得の希望も)
その後、再度尋ねても
調べたんだけど〜…とごにょごにょ、、
会社への申請書類もあると思うのですが、
それは育休取るのはあたりまえだから
要らないのかも。とのこと…かもって…

もちろん自分でも調べてはいるのですが
なにせ初めてのことなので、
トラブルがあっては困ると正直心配しています。

総務の方は何でもかんでも後回しにし、
抜けていることが多い方なので
産後何度も会社に呼ばれるのでは
ないかと、それも不安です。

必要な手続きについて
分かる方がおられましたら
教えてください。

Answer 1

私の場合ですけど
(産前)
・産前産後休業取得者申出書(会社の書類で会社からもらった)
・出産予定日証明書(病院に書いてもらって職場に提出)

(産後)
・出産手当金申請書(ネットでダウンロードしました)３部(本人用．病院用．会社用)出産時に病院用の記入をお願いして、本人用と病院用の２部を会社に郵送。一緒に母子手帳の写し(出産済み証明者のあるページ)通帳の写しも一緒に郵送
・育児休業等取得者申出書(会社の書類で会社からもらう)

会社関係はこんな感じだったと思います。