転職エージェント側からスカウトしてきたのに・・・ 現在、転職活

Question

動をしています転職サイトはもちろんエージェントも併用しています。そんな中で転職サイトに登録していると転職エージェントから求人を紹介したいから面談をしたいという連絡をもらうことがあります。
前提としてエージェント側からは個人を特定できないようにして、職歴や希望条件を予め確認した上で連絡をよこして来ているようなのですがいざ面談すると紹介できる求人がない、酷いところだとそもそも希望する職種の求人が条件問わず取り扱いが無いなどとトンデモを言うエージェントまでいる始末です。
こちらから登録を希望したのであればエージェント側も持駒を増やす意味で（現状では）求人がなくても面談をすることがあるということはあると思いますが、求人を紹介したいと向こうから言い出して紹介無しというのはどういう意図なのでしょうか？
見込みがないのに面談の時間を割くほど暇なのでしょうか？

Answer 1

私もあなたのようなことはよくありました。
オファー型の転職サイトだと通常のスカウトと特別なスカウトがあります。
通常のスカウトはかなりてきとうに送っていると思われますので、あまり相手にしないほうがいいです。はっきり言って時間がもったいないというレベルです。特別なスカウト、例えばビズリーチのプラチナスカウト、キャリアカーバーの一球入魂スカウトの場合は期待してもいいですが、それでもテキトーなエージェントは多いです。大体そういうエージェントの場合は、以下の対応をされました。
・スカウトに返信しても無視
・スカウトしちゃったからしょうがないというやる気のない感じで面談、求人紹介なし、その後の連絡もなし
・「あなたの経歴が活かせる求人」などとスカウトを送ってくるが、連絡取ってみると「あなたの経歴だと無理」などとふざけたことを言う
・求人に応募をお願いするが書類選考の結果を連絡してこない

こうなってしまうのは、主に下記3つの理由だと思います。
1 経歴をよく見ずにスカウトを送っている
何かのワードがヒットしたら送るみたいな感じでやっているのでしょう。
2 スカウト送る人と面談のエージェントが違う
これは結構ありがちで、実際に面談するエージェントからはハズレだと思われたということです。
3 登録者を増やす目的
スカウトに具体的な求人をつけていない場合はこのパターンが多いと思われます。経験上特に大手エージェントに多いパターンです。具体的な求人をつけずにとりあえず面談しませんかというのは経歴見ていないと言ってるようなものでしょう。

エージェントだけではなく、ビズリーチの場合、企業からのスカウトでもてきとうな人事担当者が「一次面接通過済み」と送ってきて、一次面接から行うというパターンもありました。忙しさにかまけて、テキトーなスカウトを送っているのだと思いますが、求職者にとって迷惑極まりないので、私はそういったエージェントの評価アンケートは辛辣に記載することにしています。
個人的にはエージェントのレイティングシステムを導入して欲しいです。

Answer 2

たまたま、その担当者がダメな奴だったのだと思います。

切り替えて、忘れて、次にいきましょう。