労働基準についてわかる方教えてください。

Question

労働基準についてわかる方教えてください。厚生労働省の文章を読みましたがわからずで…

○労働時間

月 16:30〜23:30（7h）
火 16:30〜22:30（6h）
水 16:30〜23:30（6h）
木 16:30〜22:45（6h15m）
金 15:00〜23:30（7h30m）
土 12:00〜17:30（5h30m）月1回
11:00〜23:15（12h15m）月1回（今月のみ）
12:00〜20:30（8h30m）月2回
日 休み

という感じの勤務時間です。インストラクターと受付業務のためハッキリとした休憩時間もありません。

固定給のため、土曜日がどれだけ長くなろうとお給料が変わりません。（日曜日の時は残業代としてでます。）

お給料は11万ちょいです。
これは労働基準としては普通なのでしょうか？

Answer 1

労働契約なのでしょうか？

土曜日についてがよくわかりませんが、３６協定の締結・届出や割増賃金の支払いがあるのなら、労働時間については問題ないのかもしれません（断言はできません）
ただ、労働時間が6時間超なら、休憩時間は必須です

Answer 2

大丈夫です、会社の約款は読んだほうがいい