私は現在某企業の工場勤務をしており来月から転勤

Question

私は現在某企業の工場勤務をしており来月から転勤（出向）が決まりました。
転勤先が某企業の親会社の工場での勤務になり、寮での生活が始まります。
寮なのでトイレ 風呂 洗濯 等が共同になります。

本題ですが、私は刺青を入れており作業着が長袖の為他の社員の方には見えないですが寮での風呂の際に見えてしまいます。
この事が理由で服で見えない所ではありますがクビ等にはならないでしょうか？
私は反社会勢力等とは無縁の関係です。
会社の人は刺青が入ってる事を知ってる人はいないです。
詳しい方等がいれば教えていただきたいです。

Answer 1

就業規則や就労規定で明確にタトゥー・刺青が禁じられている場合や、明らかに事業を行う上で不利益であるということが合理的に証明されれば、懲戒解雇などが出来る場合もあります。
もし特に規定が無く、合理的にタトゥー・刺青が業務に支障が出るのでなければ、無理に解雇すれば不当解雇になる場合もあります。実は今の日本の法律だと会社側から解雇するのって結構ハードルが高いんです。

しかし、現実的には配置転換等をせざるを得なかったり、会社や同僚との関係悪化等で自主退職を余儀なくされる場合もあります。裁判で争うとなると時間もお金もかかりますから、実際にはタトゥー・刺青OKの職場に転職するという人の方が多いかも知れませんね。

どの程度の大きさか分かりませんが、もしワンポイントの様に隠せるレベルでなければ、バレてからだとなかなか状況も厳しくなるかと思います。まずは上長の方にだけ告白して相談してみるとかが良いんじゃないですかね。