回答（4件）
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あなたって本当に論点ずらして人を貶すのが大好きなんですね。 僕は「日本の就職の現状は男性差別」だなんて一言も言っていません。 「あなた（＝kae******）が”男性”、”女性”の性別の差を物差しにして判断する性差別主義者だ」と言っているんです。 「男が就職がいいのはどうせ体育会系」「女性の方が優秀だから男性がふるい分けされるのは当然」「機会の平等を求めるための弱者（女性）救済」などと性別の差によってものごとを判断するのは性差別主義者のやることです。 もう一度言います。あなた（＝kae******）は性差別主義者です。これ以上話をすり替えて現実から目を背ける行為はやめましょう。
男女平等ですが、特異性を踏まえて採用すべきですね。
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女子に採用フィルタを撤廃するとしたらそれは性差別の一つの結果・現れです フィルタを緩めてでも採用するのはそれだけの職務と待遇しか与える気が最初からないということです つまり最初から性で線引きをしている 自分に有利になる、不利になるという視点で見るから本質が見えなくなるのです 客観的に見れば性差別は歴然と見えます
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