プライベートでTwitterやInstagramやTik TokなどのSNSを使用することを会社では禁止しているのですが…

Question

プライベートでTwitterやInstagramやTik TokなどのSNSを使用することを会社では禁止しているのですが、部下の女がSNSアカウントを持っていて使用していることがわかりました。部下の女にアカウントを削除する様に命じましたが拒否されました。なのでアカウントを削除しないのなら会社を辞めるように言いました。
この件で会社の人たちからはなぜかSNSのアカウントぐらいは許可すべきだと言われます。ですが私は会社のルールを守れないなら会社を辞めるべきだと言ったのは至極当然ですよね？
情報漏洩の危険性もあるし、会社の評価が下がる可能性もあります。SNSなんて誰が見ているか分かりません。そして会社の規定でも禁止されています。本当に部下の女は情報リテラシーが低いと思います。

Answer 1

プライベートでSNSをすることを会社が禁止することはできません。
しかもそれを丸らないからと言って退職を求めるのは不法行為だと考えられます。
もちろん勤務中にSNSで発信したり、会社の信用を失墜させるような行為や。機密を漏洩すれば懲戒処分はできますが、それ以外で処分すれば不法行為になります。

Answer 2

会社が支給してるパソコンやタブレット、スマホなどでの使用を禁止するなら分かりますが、個人の私物でプライベートでSNSを禁止する方がオカシイし、それは憲法に違反します。

そもそもあなたは、こうやって知恵袋に書込みしてますが、ご自身のしてる事に矛盾を感じませんか？

そもそもなぜ部下の女性がSNSをしてる事が分かったんですか？あなたもしてるんじゃないですか？

あなたの文面からは、その女性に対する敵意や憎悪しか感じられません。

そもそも本当にSNSを禁止してるのですか？もし、それが本当で、それを理由に退職を命じたのなら、あなたも会社も相当ヤバイですよ？

Answer 3

SNSに敏感すぎてはこの先の社会に着いて行けませんよ