仕事を教えてもらえない場合、あなたならどうしますか？

Question

仕事を教えてもらえない場合、あなたならどうしますか？仕事をしていれば、分からないことや知らないことがあると思います。

こういった場合、先輩社員や上司に聞いて、指示を仰ぐのが一般的なはずです。

しかし、私の職場ではそうではありません。

管理職ー上司ー私ーパートさん、アルバイトさん
という構造です。

つまり、パートさんやアルバイトさんは、私から見れば部下にあたります。(先輩社員や同僚はいません。)

私は上司から仕事を教わることで、彼らから質問された時に、「わかりません」ということをなるべく少なくしていきたいのです！

ですが、私の上司は「自分で考えてやれ」「気合いで乗り切れ」とよく言います。

なので、管理職に相談しても「まずは上司に相談してから(相談の順番か違う)」「上司がいない時だけ自分に聞いて」などと言われ、どうしようもありません。

学生ではないので、自分で考えることも大切ですが、職場で教えていただかないと分からないこともありますよね？

仕事がわからない以上、私の今の会社でのキャリアプランなんて描けませんし、昇級しないと自分の意見は言えません。

こういった管理職や上司がいる職場で、あなたならどうやって仕事を教えていただきますか？

また、昇級は諦めてずっと一般社員でいるのは、おかしいと思いますか？

転職は最後の手段として考えています。

転職しても仕事を教えていただける環境かわかりませんが、今の環境を変えるなら転職もありかと考えています。

Answer 1

上司に質問する時に、「○○さん(管理職)から△△さん(上司)に聞いてと言われたのですが、聞いてもいいですか？」と言ってみたらどうですか？
上司も少しは断りにくくなるんじゃないでしょうか。

Answer 2

何を求められるのかを確認し、それを実行しようとします

はい

相手が先輩であることを認識すればいいでしょう

はい

Answer 3

新卒ですか？中途ですか？
研修などはなかったのでしょうか？
先輩社員や同僚がいないとのことですが社員は管理職や上司を除くとあなた1人の会社なのでしょうか？