ボーナスについて質問です。

Question

ボーナスについて質問です。今まで派遣で仕事をしてきたので
ボーナスというもの知りませんでした。
今回は正社員で雇用契約条件を結びまして
内定承諾書にボーナスいくら基本賃金いくらと書かれていました。
あと半年は契約社員で試用期間ですともかかれていました。
ボーナスというものは入ってすくもらえるものでしょうか
もらえないとしてはいつ頃から貰えるのでしょうか

Answer 1

ボーナスは企業の利益から従業員に分配されるもの、なので内定承諾書に書いてあったとしても、企業側に支払い義務は無いんですね。正社員にボーナスを支給しない企業はたくさんあります。また、企業の業績が悪化した場合は今年は支給無し、という場合もあります。

さて、本題ですが、、、ボーナスの支給条件は企業によってまちまちなので、正解は会社に聞かないと分かりません。なので一般論で説明します。

ボーナス支給は年2回(6月、12月)としている企業が多いので、年2回支給を例とします。

例えばあなたの例で考えると、、、

2021年2月に契約社員として入社して半年間試用期間だった場合、正社員採用になるのは2021年8月です。

ボーナス支給条件に『ボーナス査定期間中に正社員として在籍している事』という条件があれば、あなたがボーナスを満額もらえるのは2022年の6月(夏のボーナス)という事になります。

6月(夏のボーナス)は前年10月～当年3月までの業績によって支払われるものです。
12月(冬のボーナス)は当年4月～当年9月の業績によって支払われるものだからです。

問題は契約社員(試用期間中)はボーナス査定期間としてカウントされるのかどうか、ですがこれは企業によって違うと思います。

契約社員の雇用期間中もボーナス査定期間にカウントされるのであれば、2021年2月から働いたとして今年の冬ボーナスからある程度ボーナスが貰えるかもしれません。

Answer 2

ボーナスの規定は会社によって違いますが、入ってすぐは貰えないところが多いです。
例えば、4月〜9月の評価が冬のボーナス、10月〜3月の評価が夏のボーナスに反映されるとします。そうすると、11月入社の場合、ボーナスを貰えるのは夏のボーナスが最初です。