労働条件？の質問です。 現在、就労中の会社ですが、 休みが毎週日曜と祝日 労働時間（休憩1時間） 月曜〜金曜が1…

Question

労働条件？の質問です。
現在、就労中の会社ですが、
休みが毎週日曜と祝日
労働時間（休憩1時間）
月曜〜金曜が11:15〜18:45までの6.5h土曜日が8:30〜17:30までの8h
なのですが、これは大丈夫なのですか？？

また、基本給が14万5千円ですが、問題はないですか？？（福岡県在住、福岡県の最賃842円）

よく分からないので質問させていただきました。

Answer 1

40.5時間ですから、44時間まで可能な特例事業所でないなら違法な設定です。
最低賃金以上であるかどうかは年間の給与で判断する必要がありますが、必ず時間給が設定されているはずですからそれと比較すれば簡単にわかります。
時間給は残業単価のもとや欠勤時の減額単価となりますので、わからなければ会社に確認しておいてもいいと思います。