退職時の菓子折りについて

Question

退職時の菓子折りについて今月末退職することになりました。
昨年退職された方からいただいたお菓子が1人1000円ぐらいするもので、あまり関わりのなかった方からも500円はするだろうなってものをいただきました。

30人ほどに配る予定ですが、正直お金にそこまで余裕がありません。
今までの風習に習って高いものを用意するか否か迷っています。

また、チームや週の出勤日数・曜日の関係でとてもお世話になった人と全く関わりがなかった人で差があり、人によってあげるものの差をつけてしまってもいいのかも悩みです。
ご教示お願いします。

Answer 1

コロナ退職で2人辞めましたが、

各部署に菓子折りひとつずつでした。
かなり密接に働いた人にはハンカチ程度のものを個人的に渡していたようですが、ほぼ関わりのなかった私がそのような光景を見ても、差があって当然だろうな。と思いました。

Answer 2

業界や業種によるかもしれませんが、私が働いていた職場で辞めるからといって
お菓子を配ったり、ギフトを配ったりしている人はいませんでした。
お金の負担もあると思いますし、普通に退職で良いのではないでしょうか？

Answer 3

量も質も関係ありません。気は心です。

悪しき前例があるから悩んでいるんですよね？だったら質問主は悪しき前例にならなければ、この先の退職者をも悩ませずに済みます。

Answer 4

どうするかは自由！長く勤めたのなら送別会を開いてもらうのが普通。