産休中の管理栄養士業務について

Question

産休中の管理栄養士業務について今妊娠7ヶ月で7月から産休に入る予定です。施設の管理者から産休中にも加算が取れるようにしてほしいと言われましたが、そのような事は可能なのでしょうか？施設には管理栄養士は私のみで栄養士しかおりません。テレワークやリモートワークで栄養指導をしてもいいのではないかと言われましたが、第1子のため、子育ての想像もつかず、さすがに時間が取れないと思うのでそこは断ろうと思っていますが、書類関係だけでも私が管理したら加算を取れるのではないかと言われましたが調べてもなかなか出てきません。わかる方いらっしゃいませんか？

Answer 1

結構強引ですが臨機応変に対応してもらえる職場なのですね！
しかし身重でそんな要求は厳しいですね！

幽霊管理栄養士で加算が取れるか取れないかで言ったら取れると思います。
産休申請と照らし合わせるとおかしなことになって監査が入ったらちょっとまずいですねぇ。

産後は産前の様に頭も回りません。寝不足や初めての子育てで自分のこともままならない中書類の作成はミスにもつながると思います。
ID非公開さんのストレスの方が心配です。
産休代替を立てるのが普通と思います。