ボーナスや退職金についてです。

Question

ボーナスや退職金についてです。病休や育休などを取得した場合、ボーナスや退職金に反映される事が多いと思いますが、有給休暇はボーナスなどに影響はありませんか？
影響ないと感じているのですが、気になったので質問させて頂きました。

Answer 1

有給休暇は法律でも保障されている当然の権利なので、有給を取得したからといって不利な扱いをすることは当然にゆるされることではありません。
有給取得で不利な扱いをされた場合は、労働基準監督署で相談に乗ってくれます。

Answer 2

出勤日数には影響ありません。人事考査は上司しだいです。

Answer 3

表向きは影響は無いです。
と言うか、有休を多く取得したから評価さがるのはNGです。
ただし、多くの会社の賞与評定は相対評価だと思いますので
部下が横一線のレベルだとしたら、ゴマすりとか
休みが多い人とかで差をつけるでしょう。
そこは評価者のサジ加減に任されるところですが、絶対に有休を理由とはせず
やんわりと落とすのが基本ですね。

Answer 4

有給休暇をとってるからって、そういう減額はないと判断すべきですね
それを理由に減額しますと違法性が高くなりますね