質問させていただきます。

Question

質問させていただきます。私の勤めている会社で、上司が私のタオルを勝手に使い汚されました。タオルは限定品(販売終了している)で私のお気にで職場にも持って行く程気に入ってました。
しかし、そのタオルを失くしてしまい探していましたが直ぐに見つかったのですが、それを上司が何も言わずに、使用していました。私は「その、タオル俺のです。」と言うと何も言わずに使い続けました。私はブチギレてしまい口論になりました。謝罪の一言も無く、しかも開き直って逆ギレをしてきました。使い続けた結果ドロドロに汚れてしまい洗濯に出しても落ちません。
そこで、私は同じタオルを(販売終了)買って弁償して貰うかクリーニング代を請求するか迷っています。どちらの方が相手にダメージを与えられるのでしょうか？？

Answer 1

長文失礼します。
職場によりますが、社内支給品ばかりで業務が成り立つ会社ばかりでは無いので、私物を持ち込んだ事を非難するのはお門違いです。ただ私物を持ち込んで業務をする以上、質問者様の管理方法は省みる必要はあります。つまり明らかに質問者様だけのワーキングパーソナルスペースに置いた私物を、その上司が勝手に使用していたなら、明らかに上司のモラルが欠落しています。ただ共用スペースに置いていたとしたら、

普段から使ってるの見ていて知ってんだろー！

は通用しません。周りがどういう理解をしているかなんて、本人にしか分からないんですから。でっかく名前を書いてあったらなら別ではありますが、それだって言い逃れしようと思うなら出来なくは無いですから。マァ普通のモラルがあるなら、

私物をアチコチに置くんじゃ無い！

って一言で、質問者様のデスクなりに置くか手渡すと思いますがね。
さて仕返しですが、逆切れクソ高プライド上司にメンタルダメージを与えて、モラル欠如の赤っ恥を欠かせましょう。クリーニング代金は当然請求します。それも他のスタッフがいる場所で大きな声で。管理が不足していた部分は、あくまで軽く認めておくのも大事。

だからクリーニング代金で我慢して、さ・し・あ・げてるんですぅ〜。

ってのも大きな声で伝えます。その上で、

まさかタオル一枚買えなくて、部下の私物勝手に使うんですかァ？借金まみれッスカ？サラ金？闇金？上司がその程度のモラルだから、私の様な部下は私物管理能力が育成されないんですかねぇ〜？

って問いかけます。逆切れしたら、したり顔で言ってやれば良いんです。

逆切れしか出来ない、部下を諭す事も出来ない上司を持つのは、物凄く不孝だとわかりました。ありがとうございます！部下は、上司を選べませんから〜！仕方ないですよねー！

って、トドメの満面の笑みです。万に一つ、名誉毀損だのって更逆切れして来たら、

○○さん〜何故に私がそんな発言したかを、そもそも論で社長・役員の前で話してみますか？名誉毀損語る権利はあるでしょうが、他人ってぇか部下のメンタル、つまり精神衛生も管理出来ないで、逆切れで制圧しようとした自分を恥じる常識から学び直したらいかがですか？何の事は無い。最初に一言だけでも詫びてくれたら、私も上司である○○さんに、こんな失礼な発言をしなくて済んだんですよ？私にここまでいわせたのは、○○さん貴方ですよ。それ位は理解しましょうよ。出来ないなら、人を管理する立場にいるんじゃないってね。

はい、はちきれんばかりの笑顔です。
ただ今一度だけ考えて下さい。職場での私物の管理は、必要以上にしっかりするのが社会人の常識です。共用スペースに置いていた場合は、高リスクNoリターンだと思っていて間違いないですよ。

Answer 2

管理が悪いから勝手に使われてしまったのはあなたが悪いです。私物を会社に持っていくのは自由ですが、管理をちゃんとすることですね。多分、請求は難しいと思います。ほかの物でやり返すといいと思います。

Answer 3

ダメージを与えたいなら、お金じゃなくて、プライドの方を傷つけては？みんなにいい振らす、あいつは常識ない奴だって。

Answer 4

販売終了であれば、同じ物を弁償してもらうのは無理なのではありませんか？

クリーニング代を請求されると良いのではないでしょうか？