転勤拒否の正当な理由はならないと思います。 が、交渉材料にはなると思います。
どうでしょうね。 会社次第でしょうから(正当かどかを判断するのは会社でしょうから)、会社に聞かないとわからないんじゃないでしょうか。 質問者様の会社がどれくらい転勤に拘っているのかなどに、よると思います。
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