会社の福利厚生で何かいい案はありますか？

Question

会社の福利厚生で何かいい案はありますか？この度会社の福利厚生を充実させたいと思い今色々と考えているのですが、みなさんの会社でこんな福利厚生があって良かった！などのアイデアがあればお聞きしたいです。今のところ考えているのは、、、
・どこかホテルと法人契約し保養所を設ける
・物件を購入し保養所として設ける
・ベネフィット○○のようなサイトと契約しあとは従業員に自由に使ってもらう
・年に上限回数を決め、1回につき1〜2万程度で旅行手当を渡す
・福利厚生は充実させずボーナスで還元
現状では家族手当、通勤手当は支給しており、なにか余暇を充実させられるような、家族も喜ぶような福利厚生をと考えいます。
ただ従業員からしたら、福利厚生よりも現金でくれ！というのも現実かなとも思います。皆さんの会社で、コレは良かった！や、これは良くなかった！など、ちゃんと会計処理できる範囲でアイデアをいただきたいです。どうぞよろしくお願いします！

補足

すみません、補足ですが我が社は建築関係施工会社で、リモートワーク自体が業務としてほとんどありませんので通信関係のものはなしでお願いします。

Answer 1

ウチの会社ではリモートワーク手当を支給し始めました。
インターネット代の半額、イス代などを実費で払ってます。
全額経費になるので、税金も増えず、Win-Winになってますね