パワハラが原因で休職するのは甘えでしょうか。 女上司からのパワハラが原因で適応障害と診断され、先週から休職していま…

Question

パワハラが原因で休職するのは甘えでしょうか。

女上司からのパワハラが原因で適応障害と診断され、先週から休職しています。今日パワハラをした女上司とは別の先輩が同期に対して私のことを言っていたそうです。
こんなことで休むなんてただの甘えでしかないし、社会人として今後やっていけない、と。

今の仕事が好きなので治ったら復帰したいと思っていました。
ですが女上司とは別に、先輩に甘えだと思われていたことがショックで戻るのが怖くなりました。

やはりパワハラごときで休職するのは甘えだったのでしょうか。

※今精神的にも不安定ですので、誹謗中傷等はお止め下さい。

Answer 1

甘えでは無いのでゆっくり休んでください。

女上司は甘えた環境でしか育たなかったから適応障害という重い病を甘えとしか認識出来ないんでしょう。女上司達は頭が悪いですね。

笑える心情じゃ無いかとは思いますが、あいつらは頭が悪いんだなと笑ってやりましょう。

Answer 2

当事者しか分からない辛さってあります。
甘えか否かなんて、その先輩が決めるべきではないし、そんなこと言うなんて昭和かよ！って思います。
休めるなら休むべきです。
心の休養ができて、また頑張ろう！と思える時がきたらそんなことも気にならなくなるし、そんなあなたを見て先輩も自分の失言に気付くでしょう。
今はゆっくり休んでください

Answer 3

女上司からのパワハラが原因で適応障害と診断され、先週から休職しています。 今日パワハラをした女上司とは別の先輩が同期に対して私のことを言っていたそうです。

↑私は甘えではないと思いますが、一部の人にはまだまだ精神障害は理解されにくいと思います。

主治医に「職場の人達に適応障害を理解してもらえるように説明するにはどうしたら良いですか」と質問してはいかがですか？

「○○の配慮さえして頂けたら、仕事ができます。」と伝えられたら不安に感じた先輩も少しは安心するのではないでしょうか？

先輩のような価値観の人はどこにでもいると思いますので、過剰に反応しないように認知を変えられると良いですね。

Answer 4

パワハラはもっと外部に知らせるべきです、
その会社に暴力団員が入っているかもしれません
https://wp.me/pcsUq3-iE
暴力団が嫌われるのは、消費者金融、人身売買、不動産売買とつながる

消費者金融とつながれば人件費削減ばかり
人身売買とつながれば嫌がらせ
不動産売買とつながれば会社潰れても構わない