解決済み
正社員登用制度ありの場合、正社員にして もらえない危険もあると思いますので。 最初から正社員として雇用される方が いいきもします。
1人が参考になると回答しました
採用の敷居が低い。私も正社員ではなく契約社員からなら採用すると言われた事がある。 ただし正社員登用実績ありで選んだ方が良い。 正社員登用制度ありだとスローガンだけで終わっている可能性がある。 私も実績について確認したが、これから少しずつゴニョゴニョみたいな感じだったので辞退した。 実際に登用実績がある所は募集要項に掲載しているのでそこで判断出来る。
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