上司に仕事を教えて貰って、その通りにしたのに何故か怒られる。むしろそれ説明してもらって無くない？ってなるのですが私の理解…

Question

上司に仕事を教えて貰って、その通りにしたのに何故か怒られる。むしろそれ説明してもらって無くない？ってなるのですが私の理解力の問題ですかね？転職したてで仕事を教えて貰っているのですが、教えてもらった通りにしてるのに何故か怒られて、その説明されてないんだけどみたいな事が多々あります。
その人にこの間こう言ってたのはなんだったんですか？って言えれば良かったんですけど、そんな事言える空気ではなかったので言えませんでした。
そんな事が続くのでメモを取れば大丈夫だろうとメモ書きしてたらメモするより聞いた方がいいよって言われるし(従業員の勤務時間の話で給料に関わる話でした。重要な話じゃないです？)
上司に話しかけられる度にビクビクしちゃいます。

上司の仕事の補助として隣で仕事させてもらってますが、私がいない方が仕事進むのではないかと思って部署の移動についても考えてます。

自分は頭良くないですけど、こんなに人の会話を理解出来てないことにショックを受けてます。というか話が難しい過ぎて1度じゃ理解出来ません。正直に難しすぎて理解出来ませんと上司にも言ってます。
仕事は嫌いでは無く、むしろしっかり働きたいのに仕事について理解できてない自分にイライラしちゃいます。どう改善すれば良いでしょうか

Answer 1

教えるのが得意な人では無いようですね。
まず、仕事を100%完璧に伝えるって無理なんですよね。
完璧なテキスト(マニュアル)があればいいんですけど。

経理やお給料の計算の事に関わることであればとても細かいじゃないですか。
イレギュラーなこともあるし。
それを100%完璧に漏れなく一度で伝える事は難しくて。
そこは理解してあげてください。

ただ経験が浅い人に怒るのは違うと思いますよね。

今は提出する際、間違い無いか確認お願いしますと言って見ていただいて、違うと言われたら、ここはまだ教えていただいてませんでしたと、素直に言っていいと思いますよ。

あと、メモは取った方がいいと思います。
(その時は無理でも、説明を聞いた後に自分なりにまとめるのは良い事と思います)

難し過ぎて理解できません。と言ったそうですが、もう少し具体的にどこが、どんな表現が難しいのか伝えてみては。

しばらく改善なければ、可能なら異動も有りと思います。

Answer 2

上司と合わないのかなと思います。

あんまり無理しないで
ダメだと思ったら転職でいいでしょう。