大手メーカーで電化製品のソフトの設計？をしている友人がいるのですが、35歳で年収750〜800万円くらいと言っていました…

Question

大手メーカーで電化製品のソフトの設計？をしている友人がいるのですが、35歳で年収750〜800万円くらいと言っていました。私の姉もSESですがメーカーでシステムエンジニアをしているのですが31歳で年収400万円いかないくらいだそうです。

仕事内容を聞く感じだと2人とも同じような仕事をしているように感じました。
もちろん派遣だからとかプロパーだからとかの違いもあるのだろうとは思うのですが、それでも年収2倍は差がありすぎる気がします。
電化製品のソフトの設計の仕事とシステムエンジニアって仕事内容にどんな違いがあるのでしょうか？
必要なスキルの違いなんかもあるのでしょうか？

Answer 1

同じような仕事をしていても、基本、下請けになればなるほど、単価が下がり、それが給料に反映されてきます。
仮に、人月単価が、顧客先社員が120万円だとすると、下請け社員は40万円〜70万円という感じで、大分開きがあることが多いです。
※要は、人月単価とは、社員が1ヶ月で稼ぎ出すお金のことですので、人月単価が低いと、給料が低くなってしまうのは仕方ないです。

あと、一緒に働いているからと言っても、別会社ですので、福利厚生面や賞与なども全く違いますので、さらに差が出てしまいます。

SESでエンジニアを入れる理由は、安くエンジニアを連れてきて売り上げを出したいからです。
とある開発に3人必要な場合、1人はプロパー、2人は下請けを使うことで、浮いた分のお金は稼ぎになります。
プロパーは開発作業をすることもありますが、顧客調整や下請けの管理といったことをメインにやります。
逆に、下請けはプロパーの指示のもと、与えられた作業をこなしてもらうことになります。（自発的にやってもらうこともありますが、原則、与えた仕事をこなしてもらいます。それがたまたま設計であったり、プログラミングだったり、テストだったり、いろいろです）

Answer 2

SESは所詮派遣だから給料も少ない
だからSESはやめとけ