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過去採用を担当していました。 在籍証明書は給料を決めるというよりも、tom********さんがご指摘の通り履歴書の記載内容と整合性が取れているか確認する為に提出を求めることがあります。 もし、あなたが履歴書や職務経歴書に記載された経歴に魅力を感じてあなたを採用した場合、在籍証明書を提出されないとその内容に疑義が生じる事となり、最悪内定取消です。 本当にその内定先で働きたいならば、関わりたくなくても我慢して在籍証明書を書いてもらってください。
回答日2022/01/23
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質問した人からのコメント
- 回答日
- 2022/07/03
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嫌なら嫌で出さなくていいよ。ただ、それに対してどういう判断を下すかは会社が決めること。それが理由で入社拒否されても文句言うなよ、て話。 もうひとつ。在職証明書は大抵の企業で求められるだろうから、意地でも提出しないスタンス貫くならニートになる覚悟もしてね。
回答日2022/01/23共感した1
