現在、契約社員として働き始めた４０代女性です。小さな会社です。全体は

Question

本社や営業所は120人で本社機能は10人しかいません。本社機能で働いてます。入って1週間で私服ＯＫの会社なのに、電話にて上長に周りと服装を合わせてほしい、派手なのはダメと注意されました。上長に私の今日の服装はダメですか？と聞き返したら、忘れた言われました。見てないということですよね？誰かが注意をするように言ったのかもと勘繰りました。この日は薄いグリーンのニットに茶色のパンツでした。
周りは黒パンツに襟シャツ、カーディガンの私服です。私はオフィスカジュアルでした。
派手ではありません。仕事を教わっている女子社員に聞いたら、色は黒、ベージュ、グレー、ネイビーを指定されました。お客様が来るからというのが理由です。シャツは白シャツ、パンツスカートカーディガンは上記の色。。しかも、私服なのに自腹で用意。来週からは上記のような服装してこいと言われました。

次の日は、たまたま女子トイレの使用中の札を空室に戻し忘れたら、注意。香水をつけてないのに、髪のヘアオイルのにおいを勘違いされ、この会社は香水は駄目と注意。つけてませんと言いました。ひと回り以上離れた年下の方にばんばん言われます。この女子社員とうまくやれるか不安になりました。
頑張れば1年後は正社員にするとの話があります。問題がなければ、、、正社員にするとの事です。

そんな矢先、回答が遅かった派遣で受けていた会社から来ないかとのお誘いがありました。
生産管理の事務で引き継ぎが2〜３ヶ月あります。比較的長い引き継ぎですが、3年後はどうなるかを派遣会社に聞きました。直接雇用か、無期派遣か、別にうつるかの三択です。

条件面では契約社員がいいですが、女子との関係性が今後うまくいくか不安です。狭い部屋に女子社員5人と顔を合わせております。1人から
ばんばん言われます。1人は無愛想で話すらできません。年代は３０代ばかり。私が一番上。
本社機能は女子が多いです。みんな子持ち。私は子なしです。年代も家庭環境も合わず、話についていけません。

派遣だと男性が多く、その部署原年代も40、50代になります。大手グループの傘下にいる会社です。

給与は両者20万程度。直接雇用を捨てて派遣に行くのは普通はしませんよね？

アドバイスお願いいたします。情けない話で自分でも条件は契約社員のところのがいいですが、人関係がうまくいきません。

Answer 1

４０代なのにポンコツ過ぎでしょ・・・
今までも人生で働いたことがないのでしょうか？？？
正直、これを読む限り、どこに行っても務まらないと思いますよ・・？？