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派遣社員に契約更改を強要したら労働基準法に触れますか??派遣社員です。派遣先は人手不足が深刻3年を超え働いている派遣も数人います。3年ルールや契約更改を知らないのかずっと来てくれないと困るような事を言われたこともあります。 派遣先を辞める理由は経済的理由で今の収入では生活に支障をきたす、肉体的に限界で給与条件の良い派遣先に変更してもらうためです。 現在派遣先は人手不足のうえ退職者続出で必ず引き止めにあいます。引き止められる、在籍を強要されるような事を言われたら労働基準監督所に言えばいいですか?
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ID非公開さん
強く要請なら 何の問題もありません 更改に同意しないで 辞めるのは自由ですよ
匿名希望さん
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カテゴリ: 派遣
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