雇用契約書について質問です。 4月から新しい転職先(カフェ)で仕事を始めたのですが、契約書やサインなどをする書類が1枚…

Question

雇用契約書について質問です。
4月から新しい転職先(カフェ)で仕事を始めたのですが、契約書やサインなどをする書類が1枚も会社側から貰っていません。(小さな有限会社です)求人募集していたのがインスタの投稿からで、DMから申し込み、面接をし、採用という形になりました。

給与、休暇、勤務時間、社会保険などなど…なにも聞かされていない状態で働いております。
契約書もなくサインなどもせず、口頭でもなにも説明されず…。こちらから質問をすればいいだけの事なのですが、私の性格上聞くことができず…。
とりあえずは1ヶ月働いてみて、お給料の金額を確認して今後を考えようと思っています。
4月から働き始めて間もないのですが、先がとても不安です…。
また転職を考えてしまっています。まだ様子を見ておくべきでしょうか…？
すごく不安で質問させて頂きました。
アドバイスなど頂けたら嬉しいです。

Answer 1

おそらく給料は最低賃金だと思っておいた方がいいように思います。
不明点を聞くことは恥ずかしいことでも図々しいことでもありません。
むしろ知らないでいることの方が恥ずかしいことです。
知るべきことは遠慮なく聞いた方がいいですよ。
ご質問内容なら口頭よりもメールやラインの方がいいです。証拠が残りますから。
他人を信じることはいいことなのですが、闇雲に信じることは危険です。
信じるのはそれなりに調べてからにしましょう。
その結果は（刑法上の詐欺などでないかぎり）自己責任です。