勤務シフトの不満について 私の勤める会社は、遅番のシフトや土曜日、日曜日出勤のシフトがあります。

Question

勤務シフトの不満について
私の勤める会社は、遅番のシフトや土曜日、日曜日出勤のシフトがあります。育休明けでフルタイムで復帰した社員がいるのですが、子供さんを理由にシフトに入りません。（全て決まった時間の勤務、土曜日は全て休み）保育園の送り迎えなどもあるので、勤務時間については理解できますが、いつまでたっても土曜日、日曜日出勤しないのは不満に思います。シングルマザーなら仕方ないとも思いますが旦那さんも土曜日、日曜日は（なんなら平日も）休みだから子供さんは任せておけば良いと思うのですがこの考えはおかしいのでしょうか？こちらもプライベートの予定を楽しみたいのにほとんど土曜日の休みがありません。そんな社員のことは気にもせずに、土曜日は子供と〇〇に出かけたとか日曜日は旦那さんとデートしたとか大きな声で話していて腹が立ちます。
また、これだけシフトが優遇されているのに、一番低い評価がついてブチギレていました。こちらからすると、シフトで負担をかけられ、評価まで高くされると不満が爆発しそうです。

みなさんの会社にはこのようなかたはいらっしゃいませんか？もしいらっしゃる場合はどのように対処されていますか？またイライラしない方法などあれば教えてください(>_<)

Answer 1

私の勤務先、病院なので女性スタッフがほとんどだったのですが、土曜日、日曜日祝日の休みは月に何回ってルールがありましたよ。

それじゃないと公平じゃないって。

Answer 2

復帰してからは、会社との話では
土日休みを承知してもらってるのでは？
それなら 会社が了解してるので
ムカつくけど どうしようもありません。

我が店も
私が入る前から入社してるパートさんがいるけど 絶対 土日入らない、

一度 土曜のシフトが都合悪くその人に直接頼んだけど 断られました。

店長に 〇〇さんは 土日入れないのですか？と聞いたら
面接の時
「新婚なので 主人と同じ土日は休みにして欲しい」と話して 土日は休みとなってるからと言ってたけど、
その人 入社してから ５年経ってて子どももいないんだけど、

まだ新婚かよ！！

そういう私は当時 結婚して半年
こっちの方が新婚じゃ！と思いましたが、会社がそうなってると言われたらどうしようもないです（ ; ; ）

しかも 土日のほうが忙しいけど、時給は平日と変わらない、

ならば 土日出勤者はせめて 時給上げろ！！と思ってます。
くそっ！

Answer 3

質問者さまに他人のシフト管理の権限がないので何とも言えませんが、お給料はどうなのでしょう？
その女性には遅番や土日出勤の手当が付いてないと思いますので、それなら文句は言えないと思います。
ちゃんと評価も低く表れているわけですから、仕方ないのかなぁと。

Answer 4

家庭優先でシフトのことなど、迷惑かけられたことあります。土日に入らないから、忙しい大変な時を知らず、平日に優雅に勤務です。
しかも、終業間近にトラブルがあっても「子供のお迎えで」とさっさと帰ります。
でも、そういう人って図々しいのでどうにもならないですよ。もういないものとして、割りきりましょう。