教えて!しごとの先生
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業界研究を怠って悪意ある求人で入社した。

業界研究を怠って悪意ある求人で入社した。ただのジェンダー差別業界になぜ入社したか分からない環境であった。 ふざけた面接と採用を実行した奴に不愉快さの尾を引いています。 さて、求職者は数ある求人の中で時として勘違いを起こす事があるかと思いますが、この場合業界研究を怠った者と説明不足で採用した者どちらが悪いでしょうか? 客観的な意見を下さい。

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