同感です。 加害者に制裁を与えるべきだと思います。
>>いじめやパワハラで病んだとき、 >>組織を出るのはなぜ被害者なの? 組織を出るのは被害者では無く、個人です。 組織は自称いじめ被害者の所有物ではありませんので 自称いじめ被害者が自由にできる物では無く、 故に個人の自由意思で出て行くのです。
別に退職する必要はないと思います。ペン型カメラ、ICレコーダーで証拠取りし弁護士に相談、十分な勝訴確率であれば裁判し慰謝料請求すれば良いと思います。パワハラ本人や本人を雇った会社を十分に痛い目に合わせ、本人が退職か左遷などされるでしょう。ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
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